人事专员

岗位职责

1、收集招聘需求,拟定招聘计划,负责招聘工作。

2、选择维护招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,发布招聘信息,定时刷新,电话约见。

3、联系、安排、参加招聘会。

4、组织、安排面试,并且进行人力资源初试。

5、办理劳动关系中相关手续(报到,转正,调动,离职)。

6、领导交办的其他事情。

任职要求

1.大专及以上学历,同行业2年以上工作经验;

2.有行政、人事方面2年以上工作经验;

3.良好的沟通协调能力,心态积极,抗压能力较强

4.吃苦耐劳,能适应加班等高强度工作

5.有IT企业相关经验优先。

薪酬福利

1、薪资结构:面议

2、工作时间:每周五天七个半小时工作制,双休及法定节假日;

3、社会保险:按国家规定为员工办理医保社保;

4、员工假期:享有国家法定婚嫁、生育假、丧假等;

5、特殊福利:员工转正后享受婚丧嫁娶,以及员工生日津贴等福利;相关传统假日发放一定过节费